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Se si preferisce un lavoro dipendente bisogna tener conto che il rapporto di lavoro sarà disciplinato da diritti e doveri che si hanno nei confronti del datore di lavoro.
Il primo passo è rappresentato dal curriculum.
Esso deve essere una ricostruzione del passato, sia per quanto riguarda lo studio, sia per quanto riguarda il lavoro.
Ultimamente la lingua inglese e l'uso del computer sono diventati strumenti indispensabili per trovare un lavoro!


Ecco alcuni utili consigli:

GENERALITA': innanzitutto indicare i dati personali (nome, cognome, luogo e data di nascita, nazionalità, residenza, domicilio, telefono, fax ed e-mail). Un domicilio vicino all'indirizzo del potenziale datore di lavoro, aumenta le possibilità di essere chiamati per un colloquio.


FOTOGRAFIA: è importante che ogni volta che si spedisce un curriculum si alleghi una fotografia recente. Questo per facilitare chi fa la selezione ad associare visivamente il curriculum ad una persona.


STUDI SVOLTI: vanno indicati in ordine cronologico senza tralasciare quei corsi che non hanno rilasciato un titolo. Se i voti non sono troppo bassi, indicare anche i voti finali ricevuti.


CONOSCENZE LINGUISTICHE: per le lingue straniere è opportuno indicare il livello di conoscenza (ottimo, buono, sufficiente) per i diversi aspetti della lingua: letta, parlata, scritta e comprensione.


CONOSCENZE INFORMATICHE: è consigliato utilizzare la stessa tecnica del paragrafo precedente.


ESPERIENZE LAVORATIVE: le esperienze lavorative devono essere funzionali al lavoro che si cerca. Indicare la durata dell'esperienza con le date, qualifica ricoperta, luogo di svolgimento, mansioni svolte e nome dell'azienda.
Le esperienze lavorative vanno indicate a partire dalla più recente.


ALTRE INFORMAZIONI: ci possono essere delle informazioni che possono essere utili al selezionatore, quali ad esempio il possesso di patente o di mezzo proprio.


DISPONIBILITA' A LAVORARE: specificare la tipologia contrattuale che si cerca (tirocinio, piano di inserimento professionale ecc...).
Precisare se si è disposti a spostarsi in altra città o regione.

Mettere la DATA e FIRMARE il curriculum.

N.B.: bisogna autorizzare sempre chi riceve il curriculum al trattamento dei dati personali con la seguente dicitura:
Autorizzo l'azienda ___________ al trattamento dei dati personali ai sensi dell'articolo 10 della legge 31 dicembre 1996 n. 675