Il contratto a tempo determinato o a termine, al momento della
stipula del contratto di lavoro, prevede una scadenza, raggiunta la quale il rapporto di lavoro
si scioglie automaticamente.
Questo tipo di contratto puņ essere prorogato solo una volta.
Il termine previsto dal contratto puņ essere costituito da una data precisa, o fare riferimento
alla realizzazione o al venir meno di un evento.
Questo tipo di contratto puņ essere stipulato solamente in determinati casi previsti dalla legge.
Il contratto a termine si considera trasformato a tempo determinato se non č stato stipulato
rispettando la forma scritta e se, al suo termine, si ha una prosecuzione del lavoro oltre il
20° giorno per i contratti di durata inferiore ai 6 mesi e oltre il 30° giorno per quelli di
durata superiore.